بانوي صنعتگر نمونه کشور؛ قوانين دست و پاگير هنوز باقي است
قرار بود فقط به عنوان يک کارآفرين عرصه صنعت با او همکلام شويم، بانوي خراساني و موفق که جزو 14 صنعتگر نمونه کشور نيز انتخاب شده است، اما بعد حرفهايمان به عدم علاقه بانوان به صنعت، مشکلات جامعه زنان در اين بخش و... رسيد. شما را به خواندن اين گفتگو دعوت مي کنيم.
خانم پرگالي ضمن اشاره به سوابق تحصيلي خود بفرماييد؛ چگونه وارد عرصه صنعت شديد؟
- من نرگس پرگالي و فارغ التحصيل رشته مهندسي (صنايع نفت و گاز) از دانشکده فني و مهندسي دانشگاه فردوسي مي باشم. حضور من در بخش صنعت در پي انجام پروژه فارغ التحصيلي ام در کارخانه سرم سازي ثامن مشهد رخ داد.
با پايان تحصيلات نيز تجربه فعاليت در چند کارخانه ديگر را داشتم و مسؤوليت واحد کنترل کيفي يک شرکت خصوصي را برعهده گرفتم.
سپس به دليل مسايل شغلي همسرم، ناچار به مهاجرت به بجنورد شديم که اين موضوع باعث شد در کارخانه سيمان مشغول فعاليت شوم. در اين واحد توليدي، پروژه اي را در ارتباط با مسأله محيط زيست انجام دادم که مورد تأييد و تشويق قرار گرفت و همزمان اين فعاليتها با درج فراخواني در يکي از نشريات محلي تغيير ماهيت داد. به طوري که در اين فراخوان استانداري خواسته بود تا افراد صاحب ايده طرحهاي خود را اعلام کنند. ما نيز طرح توليد قطعه به وسيله کامپيوتر را که مقوله نويني محسوب مي شد را ارائه کرديم که جزو طرحهاي برگزيده انتخاب شد و اين گونه من به صورت مستقل فعاليت خودم را در عرصه صنعت آغاز کردم.
با توجه به صحبتهاي شما چرا بانوان علاقه کمتري در اين حوزه دارند؟
بنابر تجربه معتقدم چند مسأله در اين مقوله مؤثر است. نخست محيطهاي صنعتي معمولاً خشن و پرکار هستند، بنابراين با روحيات اغلب زنان سازگار نيست. دوم وجود نقشهاي مضاعف، خانمها به دليل نقش مادري و همسري در پاره اي از موارد نمي توانند ساعتهاي بيشتري را در مراکز صنعتي سپري کنند. نکته ديگر آنکه با تمام علاقه مندي بانوان به اين عرصه و حتي فعاليت جدي آنها، در پرداخت حقوق و دستمزد معمولاً بانوان به سبب آنکه نان آور خانواده به شمار نمي آيند؛ مورد کم لطفي کار فرما قرار مي گيرند.
معمولاً کارآفرينان عرصه صنعت با چه چالشهايي روبه رو هستند؟
از آنجا که ما فعاليت خود را در شهري که به تازگي مرکز استان شده بود آغاز کرديم. توقع داشتيم بيشتر مورد حمايت قرار بگيريم اما جوان بودن استان، عدم آگاهي کافي مسؤولان از قوانين، فضاي سنتي حاکم بر صنعت منطقه، قوانين دست و پاگير در ادارات و بانکها و... باعث مي شد انرژي بيشتري را براي فعاليت صرف کنيم. البته هنوز هم کم و بيش اين رويه ادامه دارد و موازي بودن قوانين دست و پاگير عدم برنامه ريزي دراز مدت سازمانها در حمايت از بخش صنعت همچنان باقي است.
فعاليت شما در اين زمينه تا چه حد در امر اشتغال زايي مؤثر بوده است؟
از آنجا که پيش از ما نيز صنعتگران ماهري در حوزه توليد قطعات فعاليت داشتند در اين استان ما بايد به گونه اي عمل مي کرديم که محصول ما در اين بازار قابل رقابت و اثبات باشد، بنابراين با تأکيد بر دانش و فناوري روز پا به عرصه گذاشته ايم. از همين رو نيز نيازمند نيروي انساني متخصص و تحصيل کرده بوديم و جالب است بدانيد 80 درصد نيروهاي ما داراي تحصيلات دانشگاهي هستند و ما حتي از همکاري استاد دانشگاه بهره مند هستيم که خوشبختانه در حال حاضر نيز ادامه دارد.
- خانم پرگالي لطفاً درباره اين شيوه توليد و مزاياي آن براي صنعت بيشتر توضيح دهيد؟
در اين روش اگر نقشه موجود نباشد نقشه آن به کمک مهندسي معکوس توسط دستگاههاي پيشرفته و دانش مهندس مکانيک تهيه مي گردد.
که اين روش در حال حاضر که کشور در حال تحريم است بسيار کاربرد دارد، زيرا سياست کشورهاي سازنده کارخانجات ما، وابستگي کشور به آنها در جهت تأمين قطعات کارخانه مي باشد. سپس توسط نرم افزارهاي روز دنيا قطعه مزبور قبل از ساخت توسط کامپيوتر شبيه سازي مي شود که مراحل خطا با دقتي در حد ميکرون در سه محور قابل کنترل و حذف مي باشد. سپس بدون دخالت دست و فقط با ارسال فايل هاي ساخت قطعه به ماشين سي ان سي قطعه ساخته مي شود. بدين ترتيب با سرعتي بالا، دقتي بيشتر و زمان اندک و مصرف کمتر انرژي که از مزاياي اين شيوه، محصولات توليد مي شود. چنانکه قطعه اي که در شرايط معمولي حداقل در يک هفته تا 10 روز به توليد مي رسد در اين روش ظرف کمتر از 48 ساعت توليد مي شود.
شما براي دانشجويانتان چه توصيه هايي داشتيد؟
بنابر تجربه 10 ساله در بخش صنعت به جرات و با اطمينان قلبي مي گويم کشور ما به نيروهاي متخصص نيازمند است، ضمن اينکه يادآور مي شوم يک دانشجو با کسي که وارد دانشگاه نشده فقط به اندازه 140 واحد درسي تفاوت نبايد داشته باشد، بلکه اين اختلاف بايد به ميزان دانش، خلاقيت و ارائه توانمنديهايش بستگي داشته باشد و تحصيلات آکادميک قطعاً بايد در شور و شعور ما تأثيرگذار باشد.